大理州启动实施“万名人才兴万村”行动助推乡村振兴

本报讯（通讯员 吕昭映）今年以来，我州牢牢抓住“人才”这个牛鼻子，启动实施“万名人才兴万村”行动，将用5年时间，组织选派农业、科技、文化等各类专家人才全覆盖服务全州所有行政村（社区），通过人才定点驻村、定期到村、远程指导等形式，为基层献智献力，助推全州乡村产业、人才、文化、生态和组织全面振兴。

组织搭桥，实现精准对接。坚持以基层需求为导向，结合我州建设历史文化名城、国际旅游名城、打造世界一流“绿色食品牌”示范区发展需要，紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴、产业发展、洱海保护治理、文化旅游等中心工作，以“组织部+专家人才+服务村”的模式，组织各县市对所辖行政村（社区）发展中的科技需求、人才缺口进行梳理，汇总形成“需求清单”。县市党委组织部充分发挥“协调枢纽”作用，为乡村牵线搭桥，根据乡村需求情况，精准对接辖区内农业、教育、卫生等行业部门专家人才，鼓励专家人才践行“将论文写在祖国大地上”的精神，踊跃报名参与。2021年，全州12县市共选派369名人才，结对服务369个行政村，其中，245名人才驻村开展定点帮扶，151名人才任命为驻村第一书记。

强化引领，扩大服务范围。坚持全州人才工作“一盘棋”，充分发挥全州专家人才库作用，结合党史学习教育，创新开展专家人才为群众办实事“红色+”系列活动，加强对广大专家人才的政治引领。活动以项目化的形式开展，聚焦农业、生态、医疗、教育、文化、社工、技能七大领域，从州级专家人才库中组建专家服务团，根据基层服务需求，形成具体项目实施方案，从2021年起，要求每年专家服务团到项目所在地服务次数不得少于5次，累计天数不少于20天。祥云县人才服务团充分利用现代化通信手段，与村（社区）建立常态化沟通联络，通过“拨一通电话、发一条微信”，及时掌握工作动态，回应解决村（社区）需求和问题。活动开展以来，服务团队通过电话、微信等方式开展远程分析指导服务60余次。

示范带动，确保作用发挥。2021年，从结对服务的369个行政村中确定71个作为“万名人才兴万村”示范村，以点带面，引领带动全州行政村发展。洱源县茈碧湖镇海口村派驻人才结合“我为群众办实事”实践活动的开展，精心制作了茈碧湖银河、茈碧花、木瓜花等一批系列短视频，在中央台、云南台及州级各平台播出。宾川县选派人才在罗官，彩凤两个村委会为120人次宣讲解读乡村振兴相关政策，结合农业生产实际，组织以葡萄、柑橘种植管理和病虫害防治、玉米草地贪夜蛾防控、农药减量、绿色防控、科学安全使用农药等技术培训19场次，培训1860人次，采用微信与网络课堂培训2021年葡萄秋季管理，浏览5000多人次。云龙县专家人才通过政策宣讲、科普知识宣传和技术培训、专题讲座、经验交流等方式开展指导服务工作40余次，帮助结对村（社区）解决实际困难和问题20余个，制定帮扶措施24条。