大理州人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，编制大理州人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告，本报告主要包括：总体情况；行政机关主动公开政府信息的情况；行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况；因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项开展情况。统计数据时间段：2020年1月1日至2020年12月31日。本报告公布和获取方式：政府门户网站政府信息主动公开目录系统“政府信息公开年度报告”栏目查阅及下载。

一、总体情况

（一）严格执行公文（信息）公开属性界定

本机关严格将决策、执行、管理、服务、结果全过程公开要求落实到公文办理程序，界定公文（信息）属于“此件公开发布”16件，主动公开16件；界定公文（信息）属于“此件删减后公开”1件，主动公开1件。12345政务热线接听率100 %，办理12345交办件8件。

（二）政府信息主动公开目录系统公开信息情况

1.机构职能类信息公开情况。机构职能公开1件。

2.文件类信息公开情况。政策文件公开17件。

3.动态类信息公开情况。监督检查公开2件，人事招考公开8件，执法监督公开3件，行政许可公开1件，公示公告公开47件。

4.服务类信息公开情况。政务服务公开2件，权责清单公开1件，双随机一公开公开2件，六稳公开5件，六保公开5件。

5.主动公开类信息公开情况。政府信息公开工作年度报告公开1件，人大建议政协提案公开5件，就业创业公开31件，社会保险公开10件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

   存在的主要问题：一是依法主动公开意识不够强。二是信息公开类型及内容覆盖面还不够全面。三是信息公开平台管理水平有待进一步提升。

   改进措施：一是提高政治站位，增强主动公开意识。严格按照相关要求，应公开尽公开，在规定时限内做好主动公开内容的发布工作。二是丰富公开内容，扩大公开覆盖面。进一步拓展和深化政府信息公开的内容和范围，进一步提高信息公开质量。三是加强信息公开平台管理，确保政府信息公开工作规范、及时、高效。

六、其他需要报告的事项

   无。