大理州第二人民医院
——党员教育培训既有“理论高度”又有“民生温度”

党员教育培训是党的建设基础性、经常性工作，公立医院作为守护人民健康的“主阵地”，其党员队伍的政治素养与专业能力直接关系群众切身利益。中共中央办公厅印发的《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》实施以来，大理州第二人民医院党委立足边疆民族地区精神卫生工作实际，以强化“五个度”为抓手，将党员教育培训与医德医风建设、医疗服务提升深度融合，走出了一条具有公立医院特色的党员教育新路径。

强化政治高度，以红色基因铸魂育人。始终把政治建设贯穿教育培训全过程，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在“第一议题”制度落实上，建立党委会、党委理论学习中心组、党支部“三会一课”三级联动学习机制，把党的创新理论与医院高质量发展、学科建设、人才培养、医改政策落实等各项内容相结合，实现领导班子、中层干部、临床党员全覆盖。依托大理州丰富的红色教育资源，打造“沉浸式”党性课堂，组织党员赴大理市湾桥镇周保中将军纪念馆开展现场教学，感悟革命先辈忠诚品格；开展“重走红军长征过大理路线”研学活动，在行走中传承红色基因。院党委班子发挥“头雁效应”，带头讲授专题党课，形成“关键少数”带“绝大多数”的学习热潮。

强化分类精度，以精准滴灌赋能提能。打破“一刀切”培训模式，针对不同群体定制“靶向课程”，实现“干什么学什么、缺什么补什么”。采取分层培训，针对领导班子和中层干部，聚焦“政治能力＋医院治理”，邀请省内外知名专家解读现代医院管理制度；对党支部书记开展党务工作专项培训，重点培训党建业务、党务工作方法、党员教育管理等；对普通党员，重点加强党性修养、医德医风、业务技能等方面的培训。注重因岗施教，对医疗岗位党员开展“疑难病例会诊式”培训，提高医疗服务水平；对护理岗位开设“党员护理示范课堂”，通过技能竞赛等方式，持续提升优质护理水平；对行政后勤党员开展“服务效能提升行动”，将先进理念融入后勤管理创新。

强化内容深度，以创新载体激活活力。创新党员教育培训方式方法，丰富培训载体，增强教育培训的吸引力和感染力。创新打造“三式课堂”品牌，推动培训从“单向灌输”向“双向互动”转变。互动式课堂通过举办党史党纪党务知识竞赛、读书分享会、演讲比赛等，让党员在参与中学习、在交流中提高；体验式课堂组织党员开展“心之光”心理志愿服务、“家长夜校”文明实践活动、全州重性精神疾病筛查评估诊断、到联盟医院开展医疗帮扶、突发事件心理危机干预等活动，让党员在实践中受教育、长才干；云端课堂利用互联网、新媒体等技术手段，依托“学习强国”App、医院微信公众号、党建工作群等渠道，搭建线上学习平台，丰富了党员学习教育资源。

强化执行力度，以制度保障落地见效。构建“三位一体”保障体系，确保培训工作走深走实。健全制度规范，制定年度《党员教育培训工作计划》，建立“课前调研、课中督查、课后评估”闭环管理；将培训考勤与党员积分挂钩，强化考核激励，把培训成效纳入党建工作责任制，定期对各党支部党员教育培训工作开展情况进行检查指导和考核评估，同步建立党员教育培训档案，将考核结果作为评先评优、职称晋升的重要依据；保障经费投入，将培训经费纳入年度预算并单列管理，不定期为党员征订理论学习书籍，为教育培训提供坚实支撑。

强化实践效度，以学用转化服务民生。坚持“培训促业务、党建强服务”，推动培训成果转化为民生实效。深化党业融合，出台党支部参与科室重要事项决策机制，充分发挥党支部在科室建设中的战斗堡垒作用，推动党业融合取得新突破。开展“党员示范岗”创建活动，引导党员立足岗位，积极投身医院改革发展、医疗服务、学科建设、科研创新等工作，在推动医院高质量发展中发挥先锋模范作用；做实为民实事，党员带头加强医疗质量安全管理，提高医疗服务水平，确保患者医疗安全。针对群众“看病难”问题，全面优化就医流程，推出门诊“一站式”服务中心、多学科诊疗服务、全年365天专家门诊、7×24小时免费心理援助热线服务等多项便民惠民服务，积极为群众办实事、解难题。

下一步，大理州第二人民医院将持续以《全国党员教育培训工作规划（2024－2028年）》为遵循，深挖苍洱红色教育资源，创新培训方式方法，让党员教育培训既有“理论高度”又有“民生温度”，为“一院两区”高质量发展提供坚强组织保障。

［严学海  陈燕琳］