鹤庆县多措并举推进产业工人队伍建设工作

自产业工人队伍建设改革推进以来，鹤庆县高度重视新时代产业工人队伍建设改革工作，不断完善机制，出台方案，推进产业工人队伍建设改革，截至目前，鹤庆县共有大中型企业85家，产业工人1.4万余人，产业工人队伍不断壮大、综合素质明显提高，切实构建了一支业务精、品质优、战斗力强的高素质职工队伍。

一、强化学习教育，助推产改工作实效。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，广泛开展线上线下教育活动，组织劳模宣讲教育、思想大讨论、红色基地参观学习等系列活动。持续深化党建带工建，深化新时代工会改革创新，助推产改工作实效。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，完善劳模政策，落实劳模待遇，引导工人爱岗敬业、甘于奉献。截至目前，成功推荐获评全国劳模2人、省部级劳模15人、州级劳模5人、省“五一”劳动奖章3人、州“五一”劳动奖章4人，“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念进一步深入人心。

二、强化技能培训，提升产业工人素质。深化校企合作、产教融合，采取企校双师带徒、工学一体化培训等方式培养人才，全面推行新型学徒培训，平均每年完成企业新型学徒制培训500人/次。强化人才引进和高技能人才打造，成功培养4名云岭首席技师，设立1个省级专家工作站，1个州级专家工作站，2022年新增设3个县级基层专家科研工作站，有“云岭技能工匠”2人，大理州优秀高层次人才3人，大理州首批“苍洱霞光”人才6人。

三、强化技术创新，深化产改工作成果。广泛开展劳动技能竞赛和职工技术创新活动，深化“五小”等群众性创新活动，创建跨区域、跨企业、跨车间的创新工作室联盟。全县产改企业累计组织和参与“安康杯”竞赛、岗位练兵、技术比武、技能竞赛等竞赛活动300余场，近8000人次参与；共收集职工有效提案4000余项，申报创新项目700余项，累计取得国家专利项目140余项；目前共创建1个全国示范性劳模和工匠人才创新工作室，1个省级职工创新工作室，1个州级职工创新工作室，2个州级技师工作站，10个公司级劳模创新工作室、技师工作站、职工创新工作室。深化产业工人合法权益保障制度，产业工人在县党代表、人大代表、政协委员、群团组织代表和委员中的比例逐年增加，在企业工会领导机构中的劳模先进和一线职工代表比例和职代会工人代表比例不断提高。

四、强化招商引资，助推经济社会发展。举办重点工业企业“请进来”招商活动，积极推动“三新”领域企业建会和“两新”组织、货车司机等“八大群体”入会，开展入会集中行动和百人以上企业建会入会工作，不断扩大工会组织的有效覆盖，带动机构、人才、项目、技术、资金等各类发展要素在鹤庆汇聚。（鹤庆县）