以勤学苦干提升基层工作“破题”能力

□ 朱海莎

乡镇是政策落地的“最后一公里”，更是年轻干部成长的“练兵场”。须知，基层“老手”的从容并非天赋，而是日积月累深耕与实践锤炼的结果。新人与其畏缩退让，不如实干笃行，以“水滴石穿”的韧劲提升自我，用“事不避难”的担当破解难题，在基层实践中收获干事成果。

勤学多看学方法，筑牢履职“基本功”。“工欲善其事，必先利其器。”乡镇工作千头万绪，涵盖民政、医保、乡村振兴等多个领域，对初入职的新公务员而言，若无扎实的理论功底与业务知识，便难以找准工作的切入点与突破口。因此，要将学习作为入职后的首要任务，主动沉心钻研党的创新理论、乡镇工作相关政策文件及业务操作规范。既要向书本学理论、学方法，也要虚心向身边老党员、老同事学经验、学技巧；更要主动走进群众，向群众学智慧、学实情。通过多看优秀工作案例、多学习基层工作逻辑，在学思践悟中理清工作思路、掌握核心要领，将理论知识转化为高效协作、为群众精准服务的实际能力，为高效履职筑牢坚实基础。

多问多练接地气，积累破局“真经验”。基层工作的生命力在于实践，脱离一线的“纸上谈兵”，永远无法掌握破解问题的“真招实策”，这一点对乡镇新入职公务员尤为关键。新入职公务员需主动跳出“舒适区”，勇于直奔村组一线、项目现场、群众家中，把“办公室”搬到工作最前沿。遇到不懂的问题不回避、不敷衍，主动向群众问需、向同事问计、向实践问效；面对分配的任务不推诿、不拖沓，积极参与矛盾调解、政策宣讲、民生服务等具体工作，在“上手实操”中熟悉工作流程、掌握办事技巧。所有过硬本领皆源于点滴积累，作为新人，唯有主动在一线经风雨、见世面，才能快速积累应对复杂局面的丰富经验，练就为群众排忧解难的过硬本领。

埋头肯干敢吃苦，锤炼担当“铁肩膀”。能力是干事创业的基石，实干则是初入职公务员快速成长的重要路径。新入职公务员要拧紧思想“总开关”，摒弃“等靠要”的心态，树立“事不避难、义不逃责”的担当精神。不驰于空想、不骛于虚声，从整理档案、接听电话、接待群众等小事小节做起，从工作中的难点堵点发力，主动探索优化工作的方式方法，在攻坚克难中锤炼意志、增长才干。要敢于直面工作中的矛盾、勇于承担自身的责任，在基层实践的熔炉中锤炼能堪大用、能担重任的“铁肩膀”，尽快适应基层工作节奏，用实实在在的工作成效，为群众谋幸福、为基层发展作贡献。

（作者单位：漾濞县平坡镇党委）